名古屋市瑞穂区でマタハラ、パワハラ、育休拒否などの職場ハラスメント相談窓口

社労士事務所月夜のうさぎ・
井澤行政書士事務所

名古屋市瑞穂区でマタハラ、パワハラ、育休拒否の相談は社労士事務所月夜のうさぎ・井澤行政書士事務所へ

豊富な解決実績

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050-1792-0899

営業時間 10:00~20:00

事前予約で時間外対応可

職場ハラスメントに精通した
社労士が対応します

名古屋市瑞穂区でマタハラ、パワハラ、育休拒否の相談は
社労士事務所月夜のうさぎ・井澤行政書士事務所へ

こんなお悩みございませんか?


☑妊娠を報告してから、職場で態度が冷たくなった
☑妊娠や出産に関する嫌味や心ない言葉に悩まされている
☑相談したら今後の評価に影響しそうで怖い
☑上司の叱責・無視・圧力などが続き、精神的に限界を感じている
☑問題を指摘したことで嫌がらせが悪化しそうで動けない
☑社内の相談窓口に言っても改善されない
☑育児休業を申し出たのに、上司に断られてしまった
☑職場の雰囲気が育休を言い出しづらい状況になっている
☑人手不足のため、育児休暇を取らせてもらえない

社労士事務所月夜のうさぎ・井澤行政書士事務所
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当事務所の特徴

初回30分無料相談

当事務所では、職場環境の悩みやハラスメント問題など、気軽にご相談いただけるよう初回30分の無料相談を実施しています。状況を丁寧にヒアリングし、必要な対応や進め方を分かりやすくご案内します。「専門家に相談すべきか判断できない」「まずは話を聞いてほしい」という方にも安心してご利用いただける、負担の少ない相談体制を整えています。

職場ハラスメントに精通した社労士

マタハラ・パワハラ・セクハラ・育休拒否など、職場ハラスメント問題に精通した社労士が在籍しています。豊富な相談実績をもとに、証拠の残し方、会社への伝え方、交渉の進め方など、実践的かつ現実的なサポートが可能です。精神的に負担の大きいハラスメント問題だからこそ、相談者に寄り添いながら最適な解決策をご提案します。

名古屋市瑞穂区に密着した社労士

名古屋市瑞穂区に根ざした地域密着型の事務所として、地元の皆さまに寄り添ったサービスを提供しています。地域特性や職場環境の傾向にも精通し、個人の方はもちろん、近隣の事業者からの労務相談にも柔軟に対応。身近で相談しやすい“地域の労務パートナー”として、迅速かつ丁寧にサポートいたします。



電話とメールでの
お問い合わせの流れ

①お電話でご連絡

営業時間 10:00~20:00
TEL:050-1792-0899
ご相談内容の確認と
日程調整を行います

②面談相談

ご来所いただき社労士がお話しをお伺いいたします。問題解決のために丁寧にサポートいたします。お一人で悩まず、まずはご相談ください。

③委任契約

解決までの道筋を提示し、お客様にも納得をいただいた上で委任契約を結びます。費用についても契約前にお伝えいたしますので、ご安心ください。

①メールでご連絡

問合せフォームへ入力
担当よりご連絡をし、
ご相談内容の確認と
日程調整を行います

②面談相談

ご来所いただき社労士がお話しをお伺いいたします。問題解決のために丁寧にサポートいたします。お一人で悩まず、まずはご相談ください。

③委任契約

解決までの道筋を提示し、お客様にも納得をいただいた上で委任契約を結びます。費用についても契約前にお伝えいたしますので、ご安心ください。


※お住まいの地域、ご相談内容、執務状況によっては、対応致しかねる為、折り返しのご連絡ができない場合もございますので、予めご了承ください。

井澤 保/井澤 佐代子

当ホームページをご覧いただきありがとうございます。
当事務所は、名古屋市瑞穂区を中心に、マタハラ、パワハラ、育休拒否などの職場ハラスメントに関するご相談を承っています。 「働く人が安心して声を上げられる環境づくりを支援したい」という想いから、労務の専門家として数多くのご相談に向き合ってまいりました。 職場で孤立し、誰にも相談できずに悩んでしまう方は決して少なくありません。 当事務所では、相談者の心情に寄り添いながら、最善の解決策をご提案します。 職場ハラスメントでお悩みの方は、一人で抱え込まず、お気軽にご相談ください。 どうぞ、よろしくお願いいたします。


アクセス

社労士事務所月夜のうさぎ・井澤行政書士事務所
愛知県名古屋市瑞穂区豆田町4-8-13

よくあるご質問

紹介者がいなくても相談を受けていただくことは可能ですか?
もちろんお受けいたします。当事務所では、ご紹介がなくてもご相談をお受けしておりますので、お気軽にご相談ください。
社労士に依頼する場合、どのくらいの費用が必要ですか?
費用については事案によって異なりますので、まずはご相談ください。費用面や解決までの流れをご説明するので、その上で依頼されるかはご検討ください。
相談した情報が漏れることはありませんか?
ご安心ください。社労士には守秘義務がございますので、お客様の許可なしに情報が漏れるようなことはありません。
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